新人教育

個々のレベルに合わせて、着実に成長できる1年間

新卒用オリエンテーションときめ細かい看護実践演習で不安を解消。
その後1年を通してフォローアップ研修が行われます。
現場では教育担当者を中心に、スタッフ全員で新人をサポート。
プロの看護師としての自覚と能力を着実に身につけていくことができます。

新人看護師研修スケジュール
新人オリエンテーション

3日間に渡って行われ、社会人、職員として必要な知識、心得を学びます。

  • 各種技術演習(輸液ポンプやカテーテルの取り扱い、調剤、投薬、吸引、採血)
フォローアップ研修

(例)

  • 看護過程の展開、看護観の振り返り、看護倫理、業務の優先順位の決め方など
  • グループワーク
この他各セクション

(例)

  • 疾患別・症状別の看護、業務改善のためのミーティング
  • 医師による勉強会(疾患別の治療方法)などがあります。
  • 医師・看護師・他部門との合同カンファレンス

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